Re-integratie coaching
Vitale medewerkers zijn productiever, minder ziek en zijn meer betrokken bij de organisatie.Maar verzuim is niet altijd te voorkomen. Door snel te schakelen en op tijd in te zetten op coaching, kan verzuim verkort worden. De Wet Verbetering Poortwachter verplicht de werkgever te starten met re-integratie binnen het bedrijf. Dit wordt Spoor 1 genoemd. Hier kan een e-integratiecoach al een rol spelen. Zeker bij verzuim rondom stress- en burnout, is coaching vaak verhelderend en verkort het de duur van het verzuim. Als na een jaar verzuim er geen mogelijkheden zijn om binnen het bedrijf te re-integreren is het verplicht om te starten met Spoor 2. Bij dit traject wordt een concreet traject opgesteld dat voldoet aan de eisen van het UWV en wordt voorkomen dat er een loonsanctie wordt opgelegd.
Voorkomen van verzuim
De kosten van verzuim zijn altijd hoog. Kort en herhaaldelijk verzuim of langdurig verzuim. Sommige van deze kosten zie je direct in de resultaten. En veel kosten zijn ook indirect. Denk aan het regelwerk om vervanging te vinden, lagere productie, kosten voor het inwerken van een medewerker of uitzendkracht. Daarom is het belangrijk om goed te kijken wat de risico’s zijn als werkgever. Verzuim voorkomen is altijd voordeliger. Hoe voorkom je verzuim? Helaas niet alleen met fruit in de kantine en een bedrijfsfitness abonnement. En dat is ook een pijler, maar denk ook eens aan:
- Voorlichting over een gezonde leefstijl.
- Informatie voor vrouwen over de overgang.
- Hoe vind je balans als jonge jonge ouder.
- Hoe ga je om met een medewerker met een chronischhe ziekte.
- Mantelzorgers en werk- en privebalans.
- Of vraagstukken rondom rouw.
Als coach bied ik ook trainingen voor bedrijven, of mentorgesprekken met de medewerkers om een nieuwe balans te vinden op het werk.
Maak een afspraak voor een offerte op maat!
Op zoek een coach die rre-integratie omzet naar een concreet plan. Of als casemanager bij verzuim ontzorgt. Een workshop over een gezonde leefstijl? Een training voor vrouwen in de overgang? Mentorgesprekken met een collega die vastloopt? Neem direct contact op voor meer informatie en tarieven.