Re-integratie coaching

Bij langdurig verzuim word je als werknemer en werkgever geconfronteerd met de Wet Verbetering Poortwachter. Deze wet geeft aan wat de regels zijn en welke stappen er door een werkgever en werknemer genomen moeten worden voor re-integratie. De wet verplicht een actieve samenwerking tussen de werkgever en werknemer bij re-integratie. En de eerste stappen worden al gezet in de eerste weken van het verzuim. Bij re-integratie kijken we eerst naar de mogelijkheden voor re-integratie bij de huidige werkgever. Dat wordt Spoor 1 genoemd. Na een jaar wordt het 2e Spoor opgestart en wordt er gekeken naar re-integratie bij een andere werkgever.

Wie vraagt re-integratiecoaching aan?

Als werknemer kun je, in overleg met de werkgever, zelf een re-integratie coach kiezen. Als re-integratie coach ga ik dan met jou aan de slag. Het liefst al in het eerste jaar van het verzuim. Met het advies over jouw belastbaarheid van de bedrijfsarts, en jouw verhaal maak ik een plan van aanpak. Daarbij richt ik me vooral op herstel. Re-integratie mag namelijk nooit het herstel belemmeren. Jouw werkgever betaalt de re-integratiecoach. Ook als werkgever kun je een offerte aanvragen voor een volledig traject bij verzuim, waarbij ik ook de verslaglegging voor het UWV in orde kan maken en indien gewenst het contact en de afstemming met de bedrijfsarts. 

Wat als re-integreren bij de werkgever niet lukt?

Als re-integreren bij de huidige werkgever niet mogelijk is, wordt het 2e Spoor traject gestart. Bij coaching bij re-integratie in het 2e Spoor zijn de volgende zaken belangrijk 

• Jouw herstel, want ook in deze fase mag re-integratie het herstel niet belemmeren.

• Rouwverwerking, want misschien is dit niet de weg die je had verwacht of gewenst.

• Rust, duidelijkheid en een traject in jouw tempo.

• Voldoen aan wet- en regelgeving waarbij jij als individu centraal staat.

Wat als ik na mijn re-integratie nog begeleiding nodig heb?

Ook na re-integratie is begeleiding nog mogelijk. Ik ben opgeleid als jobcoach en begeleid mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Door te kijken naar de mogelijkheden die er nog wel zijn. Na een lange periode van verzuim, is kan het weer starten met werken moeizaam zijn. Zeker als niet alles meer zo gaat als voor het verzuim. Met de inzet van jobcoaching, begeleid ik op de werkvloer. Zodat de terugkeer naar werk succesvol en duurzaam is.

Waarom kiezen voor leefstijlcoaching, bij mij?

• Persoonlijke en betrokken begeleiding.

• Ervaring met vrouwen die herstellen van stress en burn-out.

• Praktische adviezen die je meteen kunt toepassen.

• Praktijk in Hellevoetsluis, goed bereikbaar vanuit Spijkenisse, Brielle en omgeving.